Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie kluczowymi procesami HR w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Koordynator ds. HR będzie wspierał menedżerów i pracowników w kwestiach związanych z polityką personalną, rekrutacją, szkoleniami oraz rozwojem zawodowym. Będzie również odpowiedzialny za utrzymanie zgodności z przepisami prawa pracy oraz wdrażanie najlepszych praktyk HR. W tej roli ważne jest, aby być komunikatywnym, zorganizowanym i proaktywnym, a także posiadać umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Jeśli jesteś osobą, która potrafi budować pozytywne relacje z ludźmi i chcesz przyczynić się do rozwoju naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i selekcją kandydatów.
- Wspieranie menedżerów w kwestiach związanych z polityką personalną.
- Organizacja i koordynacja szkoleń oraz programów rozwojowych.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Wdrażanie i utrzymywanie najlepszych praktyk HR.
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i raportowanie.
- Budowanie pozytywnych relacji z pracownikami.
- Rozwiązywanie problemów i wspieranie w podejmowaniu decyzji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do organizacji i zarządzania czasem.
- Proaktywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi i systemów HR.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami HR?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie są Twoje metody na utrzymanie zgodności z przepisami prawa pracy?
- Jakie są Twoje doświadczenia w organizacji szkoleń i programów rozwojowych?